Met maatwerk, samenwerking, en het benutten van bestaande initiatieven van leveranciers, wordt maximale maatschappelijke impact gecreëerd. Hoe denken we out of the box en creëren we maatwerk voor mensen? Daarvoor is ruimte nodig, én goede voorbeelden. In 2017 is de categorie "Inhuur Professionals" gestart met de realisatie van de proeftuinen. Met als doel mensen aan het werk te krijgen, en (vooruitlopend op beleid) kennis en ervaring op te doen. Deze proeftuinen laten zien dat inkopen met sociale impact (maatschappelijke meerwaarde) daadwerkelijk mogelijk is. Ze zijn het voorbeeld dat een andere vorm van combineren van ideeën en belangen en het verbinden van partijen mooie resultaten oplevert.
In de proeftuinen wordt ook verkend of, en hoe, social return en de banenafspraak/ quotumregeling op elkaar aansluiten. Bijvoorbeeld door eerst kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt via social return in te huren voor een tijdelijk project met als doel een blijvende werkplek voor hen te vinden bij het Rijk of bij de leverancier.
Door de proeftuinen zijn verschillende kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk gezet. Het gaat hierbij niet alleen om mensen met een arbeidsbeperking, maar ook om vluchtelingen, asielzoekers, ex-gedetineerden en topsporters.
Na afronding van de proeftuin wordt de Maatwerk voor Mensen werkwijze vaak een vast onderdeel van het social return programma van de organisatie. Hierna volgen stappen om de samenwerking zoveel mogelijk te verduurzamen.
___________________________________________________________________________
Proeftuin AEF en VKA
Benieuwd hoe AEF en VKA statushouders helpen om hun talenten te tonen op de Nederlandse arbeidsmarkt?
___________________________________________________________________________
Ze doen het! – samen aan de slag voor proeftuinen ICT-Inhuur (interview)
Voor het opzetten van de proeftuinen gingen Sander Klaver (categoriemanager ICT-inhuur Rijk, RVO) en Anike Wildervanck de Blécourt (coördinerend Directeur Inkoop van het Ministerie van OCW) in gesprek met levaranciers. Dit leverde veel goede ideeën op waar nieuwe proeftuinen uit kwamen. Benieuwd naar de verdere aanpak?
___________________________________________________________________________
Andere interessante proeftuinen
| Atos | BMC | Conducto |
| Baker Tilly | Brunel | Deloitte |
| Capgemini | Derksen en Drolsbach |
___________________________________________________________________________
Proeftuin Conclusion
Met dit concept voel ik mij ondersteund in plaats van alleen gestraft. Ik zie hier zeker de toegevoegde waarde van in!
- Een (ex-)justitiabele over de proeftuin
___________________________________________________________________________
Proeftuin EIFFEL
Met ‘Fit for the job!’ kunnen we echt iets voor topsporters betekenen. Dit is wat ze nodig hebben.
- Pieter van den Hoogenband (EIFFEL).
___________________________________________________________________________
Andere interessante proeftuinen
| EY | ResidentieProfs | Vanberkel Professionals |
| KPMG | Supply Value | YACHT |
| PwC |
___________________________________________________________________________
Proeftuin Yacht
Yacht biedt arbeidsgehandicapte jongeren met een structurele beperking een werkplek met begeleiding. Na een proefplaatsing wordt hen een contract aangeboden.
___________________________________________________________________________
Proeftuin USG Professionals
USG Professionals hoopt ex-kankerpatiënten
weer in hun kracht te zetten en hen een
mooie, vliegende start te bieden op de
arbeidsmarkt. Dit kan bij ons, de
Rijksoverheid of elders.