AEF, McKinsey en Highberg geven samen invulling aan ‘Maatwerk voor Mensen’, in het verlengde van deze samenwerking met de rijksoverheid onder de Raamovereenkomst Interim-Management en Organisatieadvies (IMOA), perceel 3. De overtuiging is dat ze de maatschappij kunnen verbeteren door de publieke sector te versterken. Hiertoe beschikken ze alle drie over decennia aan advieservaring in het Nederlandse publieke domein, diepgaande kennis van de sector en vaardigheden om in co-creatie veranderingen te ontwerpen, realiseren én verankeren. Vanuit deze motivatie en ervaring zetten ze zich ook al jaren in om een maatschappelijke bijdrage te leveren die breder is dan hun dagelijkse dienstverlening. Adviseurs zetten hun kennis en ervaring graag in voor maatschappelijke initiatieven die bijdragen aan participatie, ontwikkeling en kansen op werk. Deze betrokkenheid goed past bij de cultuur van Highberg: maatschappelijke impact realiseren door praktische kennisdeling, coaching en professionele begeleiding.

Vanuit deze visie geven zij hun Social Return-inzet concreet vorm door initiatieven te ontwikkelen die mensen ondersteunen bij hun stap richting de arbeidsmarkt of door sociaal inkopen waarover onderstaand meer.

Werkgelegenheid creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Speciaal voor IMOA organiseren zij de Social Work Course voor statushouders die ervaring of interesse hebben in de zorg- of welzijnssector en de stap naar betaald werk willen zetten.

Op hoofdlijnen bestaat de course voor een deelnemer uit vier bijeenkomsten van ieder 3 uur met daarnaast voor iedere deelnemer doorlopende begeleiding tot uiterlijk 2 maanden na afronding van de laatste bijeenkomst. In deze Course bieden ze de deelnemers:

  • state-of-the-art kennis over ontwikkelingen binnen de zorg- en welzijnssector;
  • vaardigheden om succesvol te zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt;
  • toegang tot hun uitgebreide netwerk;
  • doorlopende ondersteuning met intensieve persoonlijke coaching en begeleiding.

Sinds 2022 organiseert Highberg de Digital Transformation Course. Een kosteloze vierdaagse cursus voor statushouders en nieuwkomers die zich willen oriënteren op de Nederlandse digitale arbeidsmarkt. Met dit initiatief dragen ze bij aan een inclusievere arbeidsmarkt en ondersteunen ze deelnemers bij een duurzame stap richting betaald werk.

Tijdens de cursus maken deelnemers kennis met actuele thema's binnen de digitale sector, waaronder Agile & Scrum, Data & AI en informatiebeveiliging & privacy. Daarnaast is er veel aandacht voor persoonlijke positionering op de Nederlandse arbeidsmarkt, zoals solliciteren, netwerken en werken binnen de Nederlandse organisatiecultuur.

Een belangrijk onderdeel van het programma is de persoonlijke begeleiding. Iedere deelnemer wordt gekoppeld aan een Highberg-buddy die ondersteunt bij het opstellen van een cv, motivatiebrief en sollicitaties.

De maatschappelijke impact van de Digital Transformation Course is zichtbaar in de resultaten. Zo vond een recente deelnemer na afronding van de cursus een functie als OT Security Architect. Hij gaf aan dat de inhoud van de cursus, de begeleiding door de mentoren en de ondersteuning van zijn buddy hem hielpen om de Nederlandse arbeidsmarkt beter te begrijpen en de vaardigheden te ontwikkelen die nodig waren om deze stap te zetten.

Sociaal inkopen

Bij Highberg geloven ze dat maatschappelijke impact verder gaat dan de dienstverlening alleen. Daarom kiezen ze bewust voor sociaal inkopen zoals bijvoorbeeld bij Moyee Koffie, Ipse de Bruggen. Door producten en diensten af te nemen bij erkende sociale ondernemingen dragen zij bij aan het creëren van werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Op deze manier versterken ze niet alleen hun leveranciersketen, maar leveren ze ook een concrete bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Impact

Voor Highberg is Social Return een vanzelfsprekend onderdeel van maatschappelijk ondernemerschap. Door opleidingen, coaching, netwerkondersteuning en samenwerking met sociale ondernemingen dragen zij bij aan duurzame arbeidsparticipatie en een inclusieve arbeidsmarkt. Waar mogelijk kiezen zij voor langdurige samenwerkingen waarbij medewerkers actief hun kennis, tijd en netwerk inzetten om blijvende maatschappelijke waarde te creëren.

B corp

Sinds 2023 is Highberg B Corp-gecertificeerd. Het bevestigt hun toewijding om betekenisvolle verandering te realiseren voor klanten, medewerkers en de planeet.

Als gecertificeerde B Corporation maken ze deel uit van een wereldwijde beweging die succes in het bedrijfsleven opnieuw definieert: winst en maatschappelijke waarde gaan hand in hand. Voor Highberg is de certificering zowel een erkenning als een verantwoordelijkheid.

Het stimuleert ze om continu verantwoordelijk te zijn, voortgang te meten en de lat steeds hoger te leggen wat betreft hun werkwijze en manier van leiden en groeien. Of het nu gaat om het verkleinen van onze ecologische voetafdruk, het bouwen aan een ondersteunende cultuur of het vergroten van maatschappelijke waarde in elke transformatie die ze begeleiden, de principes van B Corp vormen dagelijks de basis van hun keuzes. Onze B Corp-certificering weerspiegelt dan ook precies waar zij voor staan: samen in beweging, voor blijvende impact.